PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN ORGANISASI

Pengawasan adalah proses dalam menetapkan ukuran kinerja dan pengambilan tindakan yang dapat mendukung pencapaian hasil yang diharapkan sesuai dengan kinerja yang telah ditetapkan tersebut.Controlling is the process of measuring performance and taking action to ensure desired results. (Schermerhorn,2002)

Pengawasan adalah proses untuk memastikan bahwa segala aktifitas yang terlaksana sesuai dengan apa yang telah direncanakan . the process of ensuring that actual activities conform the planned activities. (Stoner,Freeman,&Gilbert,1995)

MANAJER & KOMUNIKASI

MANAJER ADALAH INDIVIDU YANG BERTANGGUNG JAWAB UNTUK MENGELOLA,MENGARAHKAN, DAN MENGAWASI KEGIATAN DALAM ORGANISASI UNTUK MENCAPAI TUJUAN BERSAMA. KOMUNIKASI ADALAH PROSES PENYAMPAIAN PESAN ATAU INFORMASI DARI SUATU PIHAK KEPADA PIHAK LAINNYA SEHINGGA PESAN YANG DIMAKSUD DAPAT DIPAHAMI.

SIFAT KOMUNIKASI TERDIRI DARI:
1.VERBAL –> KOMUNIKASI VERBAL ADALAH PENGGUNAAN BAHASA UNTUK MENYAMPAIKAN INFORMASI.
2.NONVERBAL __> KOMUNIKASI NONVERBAL ADALAH PENGGUNAAN BAHASA TUBUH, GERAK TUBUH DAN EKSPRESI WAJAH UNTUK MENYAMPAIKAN INFORMASI.
3.TERTULIS –> KOMUNIKASI TERTULIS ADALAH TINDAKAN MENULIS, MENGETIK UNTUK MENYAMPAIKAN INFORMASI.
4. VISUAL –> KOMUNIKASI VISUAL ADALAH TINDAKAN MENGGUNAKAN FOTO, GAMBAR, DAN GRAFIK UNTUK MENYAMPAIKAN INFORMASI

Pengelolaan Sumber Daya

Pengelolaan adalah Sebuah proses yang membantu pengawasan dan pelaksanaan untuk mencapai tujuan. sedangkan sumber daya manusia merupakan Manusia yang bekerja di suatu organisasi yang merupakan aset penggerak suatu organisasi dalam mencapai tujuan-tujuan organisasi. sehingga dapat di artikan Pengelolaan sumber daya manusia merupakan proses pengarahan tenaga kerja yang meliputi perekrutan, penyaringan, pelatihan, dan penilaian dengan maksud untuk mencapai tujuan organisasi